签订一年劳动合同,合同未结束,孕妇被突然辞退,除了要求双倍工资以外,可以要求三期工资吗?注:公司未缴纳社保
劳动争议河北省-石家庄市2022-01-17 11:45:27133*****049
分享
律师回复
-
河南博夏律师事务所
您好,您说的情况公司解除合同x系非法解除,您可以要求支付赔偿金,另外可以去社保部门投诉要求补缴社保。
回复于 2022-01-17 11:48:23
咨询他
-
河南昌兰律师事务所
违法辞退,可以主张经济赔偿金
回复于 2022-01-17 11:58:24
咨询他
-
陕西恒达律师事务所
可以要求补缴社保或者赔偿补缴不了的损失
回复于 2022-01-17 12:09:54
咨询他
-
上海德禾翰通律师事务所
你好,可以要求,并补交社保。
回复于 2022-01-17 12:35:50
咨询他
-
广东典纬律师事务所
这是违法辞退,可以申请支付2倍的经济赔偿金
回复于 2022-01-17 12:41:09
咨询他
-
上海宇天律师事务所
这是违法的,去劳动监察大队投诉
回复于 2022-01-17 13:04:42
咨询他
-
广东广信君达律师事务所
您可以申请劳动仲裁,可以要求继续履行合同。公司未缴纳社保,您可以去社保局投诉,要求公司补缴。
回复于 2022-01-17 14:47:35
咨询他
-
河南通参律师事务所
你隔空,可以要求的。。
回复于 2022-01-17 22:13:19
咨询他
-
律师回复:
2022-01-17 22:14:20
可以要求补缴社保,双倍工资,三期工资,经济赔偿金。
-
律师回复:
2022-01-17 22:14:26
具体可点击头像一对一咨询。
-
律师回复:
2022-01-17 22:14:32
或者电话咨询。
-
河北俱时律师事务所
可以要求支付违法解除劳动合同的赔偿金的。
回复于 2022-01-17 23:05:20
咨询他