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签订一年劳动合同,合同未结束,孕妇被突然辞退,除了要求双倍工资以外,可以要求三期工资吗?注:公司未缴纳社保

劳动争议河北省-石家庄市2022-01-17 11:45:27133*****049

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律师回复

  • 郭丰杰律师
    月帮助0
    河南博夏律师事务所
    您好,您说的情况公司解除合同x系非法解除,您可以要求支付赔偿金,另外可以去社保部门投诉要求补缴社保。
    回复于 2022-01-17 11:48:23 咨询他
  • 范鑫鑫律师
    月帮助2
    河南昌兰律师事务所
    违法辞退,可以主张经济赔偿金
    回复于 2022-01-17 11:58:24 咨询他
  • 盛普律师
    月帮助0
    陕西恒达律师事务所
    可以要求补缴社保或者赔偿补缴不了的损失
    回复于 2022-01-17 12:09:54 咨询他
  • 康海杰律师
    月帮助265
    上海德禾翰通律师事务所
    你好,可以要求,并补交社保。
    回复于 2022-01-17 12:35:50 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助17
    广东典纬律师事务所
    这是违法辞退,可以申请支付2倍的经济赔偿金
    回复于 2022-01-17 12:41:09 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1996
    上海宇天律师事务所
    这是违法的,去劳动监察大队投诉
    回复于 2022-01-17 13:04:42 咨询他
  • 李艳平律师
    月帮助0
    广东广信君达律师事务所
    您可以申请劳动仲裁,可以要求继续履行合同。公司未缴纳社保,您可以去社保局投诉,要求公司补缴。
    回复于 2022-01-17 14:47:35 咨询他
  • 杨梦颖律师
    月帮助0
    河南通参律师事务所
    你隔空,可以要求的。。
    回复于 2022-01-17 22:13:19 咨询他
    • 律师回复: 2022-01-17 22:14:20

      可以要求补缴社保,双倍工资,三期工资,经济赔偿金。

    • 律师回复: 2022-01-17 22:14:26

      具体可点击头像一对一咨询。

    • 律师回复: 2022-01-17 22:14:32

      或者电话咨询。

  • 连青山律师
    月帮助1
    河北俱时律师事务所
    可以要求支付违法解除劳动合同的赔偿金的。
    回复于 2022-01-17 23:05:20 咨询他

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