律师回复

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  谢丽娜律师

  月帮助0人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  您好！离职拒发工资是不合法的，自用工之日起一个月内没有签订劳动合同，可要求支付双倍工资。

  回复于 2021-12-17 15:52:21 咨询他
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  史可新律师

  月帮助1人

  黑龙江迅雷律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁。

  回复于 2021-12-17 15:52:34 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助228人

  陕西汉钟律师事务所

  没签劳动合同，可以随时解除合同，要求双倍工资，支付经济补偿金等

  回复于 2021-12-17 15:52:34 咨询他
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  杜哲律师

  月帮助0人

  内蒙古润哲律师事务所

  提前30日告知可离职，如果劳动合同未签可要求支付两倍工资。

  回复于 2021-12-17 15:53:14 咨询他
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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁。

  回复于 2021-12-17 16:04:20 咨询他
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  刘永龙律师

  月帮助3人

  湖北元本律师事务所

  你好，没有法律依据可以申请劳动仲裁。

  回复于 2021-12-17 16:21:05 咨询他
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  李莎律师

  月帮助0人

  北京市中银（南京）律师事务所

  离职不发工资是违法的

  回复于 2021-12-17 17:15:44 咨询他
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  陈晓冬律师

  月帮助0人

  辽宁紫泰律师事务所

  从第二个月开始你可以主张双倍工资，去申请劳动仲裁

  回复于 2021-12-17 17:31:37 咨询他
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  罗明镜律师

  月帮助1人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  你好，对方不发工资是不合法的。。。。

  回复于 2021-12-17 23:32:37 咨询他