劳动合同 您好,我是个体工商户,餐饮行业,我们有一个员工在职2年,未缴纳社保,当时签订的劳动就业合同找不到了,连年后因病住院,病因是艾滋病的并发症,也就是说在用工前他就已经得知自己有艾滋病,现在无法上班,要求我们报销治病费用,他保险是商保,麻烦问一下这个怎么处理更合适,补缴社保无可厚非,这是肯定的,但这个双倍工资是如何规范的。
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1.入职半年后才购买社保 2.因病没参加公司比赛被公司罚款2000 3.直属领导不给派导致只能拿最低底薪没有提成 是否可以提被迫离职或者在职仲裁