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劳动合同 您好,我是个体工商户,餐饮行业,我们有一个员工在职2年,未缴纳社保,当时签订的劳动就业合同找不到了,连年后因病住院,病因是艾滋病的并发症,也就是说在用工前他就已经得知自己有艾滋病,现在无法上班,要求我们报销治病费用,他保险是商保,麻烦问一下这个怎么处理更合适,补缴社保无可厚非,这是肯定的,但这个双倍工资是如何规范的。

劳动争议新疆维吾尔自治区-乌鲁木齐市2021-12-15 15:21:30189*****812

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律师回复

  • 谢丽娜律师
    月帮助0
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    您好!员工非因工作原因受伤或突发疾病产生的医疗费用,由员工自行承担。劳动合同自用工之日起一个月内签订,超过一个月不满一年未签订劳动合同,每月支付双倍工资,最多支付支付十一个月。
    回复于 2021-12-15 15:38:00 咨询他

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