您好，我是大四还未毕业的实习生，目前在试用期，我二号晚上以微信形式向部门领导提出离职，三天之后 也就是六号，我就可以正常离职，但是单位说合同签订了提前七天，如果我走了就要克扣我的工资，公司平常加班到十一点，还没有加班费，请问我可以正常离职吗，公司能克扣我的工资吗
劳动争议重庆市2021-12-05 09:14:25188*****428
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招我们去开车，骗我们牵合同，然后发现跟实际工作量不符合，说不干了 然后运费不给结，还押了五百块钱违章保证金也不给退款，怎么才能要回来钱
张颖 等4名律师回复
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公司搬迁我上班距离从6公里增加到27公里提被迫离职怎么拿到补偿
曹盾 等9名律师回复
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工作6年了，工资5千，2023年续签合同五年，现在2025年12月接到公司来电，通知去签劳务派遣协议，拒签就被直接解除劳动关系，我要怎么办？
曹盾 等9名律师回复
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1.入职半年后才购买社保 2.因病没参加公司比赛被公司罚款2000 3.直属领导不给派导致只能拿最低底薪没有提成 是否可以提被迫离职或者在职仲裁
吴亮 等7名律师回复
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您好，我想咨询一下。我于2016年9月在河北省张家口市铁通公司上班，（铁通公司走的是劳务派遣，公司是东之乔通信工程有限公司），从入职到2019年6月，公司没有上保险，我手里没有劳动合同，公司只让在合同上签字，之后就把合同收走了，现在只有银行流水可以证明我与这个公司有关系，请问这种可以打官司吗？能胜诉吗？
吴亮 等6名律师回复
