律师哥哥，你好，我在江西省婺源县鑫邦开元名都大酒店上班，10月30日开始，酒店因疫情封起来了，直到12月1号，才算正式解封，可以正常上班。期间，我上了三天半班，也没别的地方可以兼职，一直待在员工宿舍。现在人资说，工资按正常发，但是算我们欠休，那我就欠20多天了，并且欠休，就意味着工资不能按时发给我，这让我很难受。我不是不去上班，是他们不安排我上班，也就是说，封起来了，没班上，我说给我发生活费，她们

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律师哥哥，你好，我在江西省婺源县鑫邦开元名都大酒店上班，10月30日开始，酒店因疫情封起来了，直到12月1号，才算正式解封，可以正常上班。期间，我上了三天半班，也没别的地方可以兼职，一直待在员工宿舍。现在人资说，工资按正常发，但是算我们欠休，那我就欠20多天了，并且欠休，就意味着工资不能按时发给我，这让我很难受。我不是不去上班，是他们不安排我上班，也就是说，封起来了，没班上，我说给我发生活费，她们说不行，要么欠休，要么11月份只发三天半出勤的工资。我想问下，她们这样合法吗？我该怎么办？谢谢了

劳动争议湖北省-武汉市2021-12-04 19:49:28183*****465

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律师回复

王树伟律师

月帮助0人

湖北武银律师事务所

疫情期间，工资不低于当地最低工资标准

回复于 2021-12-04 19:52:07 咨询他
- 律师回复： 2021-12-04 19:52:30
  
  不给的话可以劳动仲裁或者投诉
王雷律师

月帮助0人

黑龙江宗邦律师事务所

违反劳动法了，疫情要发最低生活保障的

回复于 2021-12-04 19:52:13 咨询他
赵昱琦律师

月帮助0人

吉林创一律师事务所

可以向劳动监察部门反应相关问题。

回复于 2021-12-04 19:53:00 咨询他