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公司未经劳动部门审批,采用不定时工作制,每月工作时间超过法定时间,是否可视为加班?

劳动争议浙江省-嘉兴市2021-11-29 17:53:40138*****916

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律师回复

  • 张博律师
    月帮助0
    河南仟问律师事务所
    当然可以视为加班了。除非特殊工种
    回复于 2021-11-29 17:55:11 咨询他
    • 用户追问: 2021-11-29 18:00:27

      合同签署后,公司拒绝提供合同和工资单。当地劳动部门认为,只要工资支付数额达到地方最低保障标准,可视为单位已支付加班工资。合同签订是注明每月支付基本工资。实际工资七千多点。如何讨要加班工资?

  • 赵涓娟律师
    月帮助41
    云南上首律师事务所
    您好,这个需要看您们的劳动合同中定岗,可以要求他支付额外工资。
    回复于 2021-11-29 18:00:26 咨询他

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