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签约三年劳动合同,合同期未满公司辞退,要求在离职合同上离职原因签写个人原因。是否影响申请经济补偿,另外公司国庆期间加班工资也没有提升。

劳动争议广西壮族自治区-南宁市2021-11-16 22:31:13173*****732

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律师回复

  • 常进海律师
    月帮助0
    广东法丞汇俊律师事务所
    你好,按你说的情况,可以要求赔偿
    回复于 2021-11-16 22:33:50 咨询他
  • 吉祥律师
    月帮助0
    江苏刘洪律师事务所
    你好,影响你的,建议你不要签字
    回复于 2021-11-16 22:34:02 咨询他
    • 律师回复: 2021-11-16 22:34:24

      详细沟通可以点击头像

  • 陈小芳律师
    月帮助0
    吉林良智律师事务所
    如果写个人原因离职,是不能要求支付经济补偿金的,建议不要随意签字。国庆法定假日,确实加班,是需要支付加班费的,具体情况需要看是在哪天加的班
    回复于 2021-11-16 22:34:18 咨询他
  • 刘伟国律师
    月帮助0
    江苏宁扬律师事务所
    建议不签,提起劳动仲裁
    回复于 2021-11-16 22:34:39 咨询他
  • 莫德炎律师
    月帮助0
    广西红顶君律师事务所
    你好,可以申请劳动仲裁
    回复于 2021-11-16 22:36:26 咨询他

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