甲叫乙承包工程，乙找丙干活，丙干活时意外受伤，甲想把责任分到丙， 注意，甲与乙没合约，而乙也没收一分钱， 请问最后责任归谁，？
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本人因跟老板反应薪资待遇及考核问题被公司开除，目前在该公司工作时间从2021年9月至2025年11月9日，且未签署一式两份劳动合同，并且工作时间一直未按国家规定缴纳社保，我起诉该公司需要准备哪些材料
刘蓉 等9名律师回复
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我爸，在公司上了7年班，社保没有买，劳动合同没签，现在我爸明年要退休了，因为前几年没有买社保，我爸在外面买了社保，今年他们搬了厂，今年5月才开始给他们买社保。现在因为工厂不景气，让我爸自己走，补偿一个月工资。请问怎么才能合理获取应得的赔偿
刘蓉 等6名律师回复
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干KTV有偿陪侍领队以“店里硬签”为由，承诺我和我闺蜜每天“空补300元”，现累计拖欠我850元空补未发，且昨日台费1000元（小费850元，空补150元）亦未结清。从9月5号就说把空补结清一直等到今天9月10号，店里没有生意，领队的意思是老板不给他发钱他所以没有给我们发钱，目前说今天9月11号一定结清但是害怕一拖再拖，请问报警会对自身造成影响吗
吴亮 等6名律师回复
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老板拖欠工人工资不犯法，别的工友已经去法院起诉，我该怎么走司法程序
梅露淋 等6名律师回复
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公司目前在镇江市丹阳市，公司要搬迁至常州市新北区孟河，跨市但是距离不远，新公司地址离现公司地址约15里，7.2km，目前通勤上班电动车10分钟，搬迁后电动车需30分钟，如开车需20分钟左右.前几日领导刚聊过降薪的问题，说公司效益不行，降薪2000，我问了强制降薪还是协商，协商的话我个人愿意降低500，此事已经和老板娘沟通，还没结果，时隔一天，领导又通知效益不好本月要搬迁，搬迁至老板另一公司，我面临着降薪又搬迁，搬迁给我造成路程通勤开销一系列问题，目前我的疑问是如果拒绝搬迁是否有赔偿因为距离不算太远，其次，我觉得无法主张公司降薪赔偿问题，我的薪资构成里包含了我的保险补贴
时龙 等4名律师回复
