干KTV有偿陪侍领队以“店里硬签”为由,承诺我和我闺蜜每天“空补300元”,现累计拖欠我850元空补未发,且昨日台费1000元(小费850元,空补150元)亦未结清。从9月5号就说把空补结清一直等到今天9月10号,店里没有生意,领队的意思是老板不给他发钱他所以没有给我们发钱,目前说今天9月11号一定结清但是害怕一拖再拖,请问报警会对自身造成影响吗
劳动争议江苏省-镇江市2025-09-11 02:23:03195*****078
律师回复
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刘蓉律师月帮助713人广东天诺律师事务所你好!《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年;其中,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金,违法辞退须支付经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。回复于 2025-09-11 11:53:30 咨询他 -