律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助629人

  山西北野律师事务所

  收集事实劳动关系证据，准备劳动仲裁

  回复于 2025-11-10 12:55:11 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助3070人

  四川恒融律师事务所

  你好，需要准备劳动仲裁申请书 ，劳动合同或者与单位存在劳动关系的证据，单位辞退的证据，工资流水，本人身份证， 单位的工商登记信息。

  回复于 2025-11-10 12:55:49 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1473人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况准备好提供劳动的证据，书写一份申请人，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-11-10 13:34:46 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1707人

  上海宇天律师事务所

  仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，被辞退的双倍赔偿金，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-11-10 14:18:32 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4531人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  起诉该公司需准备本人身份证复印件、用人单位工商登记信息、证明劳动关系的材料（如工资流水、工作证、考勤记录等）、工资相关证据（如工资条）、社保未缴纳证明（社保缴费记录）、解除劳动关系证明（如辞退通知或聊天记录），还需撰写起诉状并制作证据清单。

  回复于 2025-11-10 16:19:45 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助923人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。

  回复于 2025-11-10 16:37:57 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1900人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  需要准备证据证明开除以及你在那工作的证据，社保劳动合同，工资流水仲裁申请书

  回复于 2025-11-10 17:35:35 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4567人

  浙江佑平律师事务所

  起诉公司你得准备证明劳动关系和权益受损的材料。劳动关系方面，准备工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明你从2021年9月到2025年11月9日在公司工作。权益受损方面，搜集公司开除通知、未签合同证据和未缴社保证明。准备好材料后，可先去劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不服再去法院起诉，以此维护自身权益。

  回复于 2025-11-11 02:31:53 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2789人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-11-11 12:41:36 咨询他