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怀孕中,由于出血需要保胎,8.14-11.14请了病假,预产期2022.2.6,目前人事告知病假最多三个月,想和我签协议(挂靠公司,公司代缴五险,不影响我拿生育金;协议目前未见到。)11.15开始是否可以请产假或者事假,如果我不同意签协议是否可以强制辞退我?后期万一仲裁是不是公司输

劳动争议浙江省-嘉兴市2021-10-25 20:22:48134*****178

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律师回复

  • 邓芳婷律师
    月帮助9
    上海正策(杭州)律师事务所
    如果不签协议也不能强制辞退你
    回复于 2021-10-25 20:27:42 咨询他
  • 程弈涵律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    他们如果强制辞退你,可以要求经济赔偿金的
    回复于 2021-10-25 20:57:16 咨询他
  • 赵爽律师
    月帮助7
    江苏振泽律师事务所
    这个要看你具体有哪些证据
    回复于 2021-10-25 21:22:07 咨询他
    • 律师回复: 2021-10-25 21:22:12

      仲裁还是需要以证据为基础的

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