我入职时间2016年9月份。现在是孕妇,我预产期2024年4月份,按照现在产假158天。现在单位说明年6月份也可能是9月份,公司要注销。那我产假期间公司可能就注销了。目前公司还在正常缴纳五险一金,也在陆续裁员其他员工,但我孕妇目前还没有跟我明着说这些。我想咨询我的生育津贴,还有经济补偿金,以及如果有其他可以索赔的话。我产假后是否可以通过劳动仲裁拿到呢?要准备哪些资料呢?
劳动争议江苏省-无锡市2023-11-23 17:36:37186*****818
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