受公司安排去转运本公司因抛锚在路上的货运三轮车上货物,到该员工到达抛锚车两三米远时,该车电路因电瓶短路突然燃了起来,抛锚车驾驶员(也是公司一位领导)随即吩咐该员工立即扑灭火灾消除大路上因下班高峰人车流密集的安全隐患和抢救公司物资,转瞬间浓烟滚滚,浓烟刺鼻难闻,眼睛睁不开,只能摸索着切断了该车电路,并与该车驾驶员一起,排除了车上的易燃物品,控制了火势,并只用了大约十分钟左右就扑灭了火灾,不但避免了次生事故,而且抢救了大部分物资! 可是,该员工在抢险过程中,过度紧张,血压剧升,在灭火结束时感到头晕,一两分钟后就失去知觉,后经医院检查属突然血压升高,至脑血管破裂。 请问这属于工伤吗?
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律师您好,是上班期间在店里摔倒摔断了肋骨,上班单位没有缴纳工伤保险,只上了意外险。刚开始受伤之后让财务通知走意外报销公立医院的缴费单据,养伤期间没有工资,现在上班单位那边半个月前催的上班,去医院复查三根肋骨骨折,上班单位那边现在想私了,赔偿款在说的在十万以内,想问一下律师,按工伤等级处理的话算哪个等级,赔偿款应该在哪个区间,还希望您帮忙给个建议,万分感谢
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通过中介介绍到工厂上班,当时说最低干两个月,签合同时上面内容全部是空的最后被中介篡改成一年工期,微信上及朋友圈发布都是18一小时,最后以我未满合同期只给13,现在只愿支付本来薪资的一半不到,找了各部门只能协商,劳动监察人家不怕而且要三个月,有没有什么办法能拿到属于我本来薪资的
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公司要求部分产研人员进行转签新公司,要在 3月31日前完成,新公司和原公司无任何关 系,新公司承诺原有工龄连续、加班承接、薪 资和福利保持不变,我是无固定期限劳动合 同,有62天加班,要转签吗
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您好!请问上班时间在车上卸货摔下来,做CT说没什么大事,现在是轻微脑震荡和内伤,整天头痛,头晕,恶心想吐,自己有去医院检查拿药,这种算工伤吗?公司没有买医社保,17号出的事,现在没有任何表态和问候做了两次CT,拿了药,一星期以后复查目前停工吃药中