相似问题解答

• 问我在漳州的一家招投标公司上班，2023年10月入职的，2025年1月因为怀孕开始休产假，产假期间领生育津贴不发工资，因为公司要注销，老板说先解除劳动关系。剩下的未完成业绩提成为我再缴纳三个月社保（用老板的另一家公司交），现在休完产假老板说新公司人手够了。所以我失业了，找了两个月一直找不到合适的工作， 请问我可以申请失业金吗？我应该怎么做申请比较好？ 申请失业金需要提供工资流水证明，可是之前都是微信转账，银行转账，1-3月新公司社保缴纳并没有工资流水（领的生育津贴没发工资）我要怎么提供呢？
  

  时龙律师 解答查看其他3个回复

  答你可以申请失业金。你符合非因本人意愿中断就业，且从 2023 年 10 月入职到 2025 年失业，已满足所在单位和本人按规定履行缴费义务满一年的条件。
• 问工资单里面是“基本工资”+“预发提成费用”组成月薪，目前出现解雇。公司按本人工作达不到预发提成金额，不给解雇补偿解雇或只按2000补偿离职。劳动合同法写明按离职前十二个月平均工资补偿，现在疑问是平均工资是否按2000，而忽略“预发提成费用”。即使赔也不足一个月薪。如起告公司按“基本工资”+“预发提成”的月薪来赔偿，是否可行
  

  时龙律师 解答查看其他3个回复

  答你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。