想请问一下一个员工每个月都没有业绩，而且经常违反公司制度，如果辞退他需要给她赔偿吗？
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我是一个传媒公司的运营运营总监，但是公司要求我签合作协议且自愿放弃劳动关系，每月工作26天，且在公司指定的场所，按照公司的标准工作，每天上下班拍照打卡在工作群。这个情况是否构成事实劳动关系。且老板看到团队有一点不对就负我收益，这种情况我该如何维权，请告诉我详细方案包括收集证据及如何操作。4月份入职到现在，请问我可以主张哪些赔偿？
刘蓉 等7名律师回复
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1.在2025年8月30日，我妈妈刚刚在厂里面工作一个月左右，在厂工作时左手大指拇被压伤，十级残疾 2.厂里面给的赔偿为1900元 3.现在找的一个律师说需要去法院进行起诉，然后法院不予受理，要起一个判决书才能工伤认定， 想请问一下这个律师所说属实吗？
吴亮 等6名律师回复
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请问2025.10.26被公司解聘交接完工作之后怕拿不到拖欠（2025年6月-10月）的工资，被迫签订了解除劳动合同协议书，协议书上明确赔偿7500元（包含一切赔偿和加班等），但是我在该司工作了5年（平时上班也是大小休），我想等拿到应拿的工资以后追诉我应得的赔偿，请问我可以请求哪些赔偿和我追诉的时限以及途径，谢谢您！
刘蓉 等7名律师回复
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公司长期拖欠工资，然后我们于9月30跟老板调解了，签订了民事裁定书，约定于2025年12月31号之前结清之前的工资。但是之前有同事提前向她提起诉讼并且强制执行了，但是执行的是机构并非她个人，这段时间就是公账上面一直没有钱，所以就算执行了也没有拿到钱。所以现在我们就觉得如果到期了她还不发工资，那能不能直接申请追加老板强制执行（老板是法人并且持股百分百，而且经常都是用的私账）
刘蓉 等4名律师回复
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中介把我们挂给劳务，然后劳务把我们带进厂，然后由劳务发25块钱一个小时，中介给我们补7块钱差价，要求是必须打卡满45天，我干满了45天，中介不给补7块钱的差价，也一直拖，不给补差价，现在我用个税APP举报劳务，但劳务说跟他们没关系，要求我撤诉，说我这是虚假举报，要被罚款，怎么办
吴亮 等5名律师回复
