律师回复

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  陈小辉律师

  月帮助0人

  四川伦德律师事务所

  你好，如果工资是每月按时发放备注影响不大，需要证明入职时间，劳动关系持续时间，工资发放流水，工作聊天记录、通话录音以及其他能证明你在这上班的证据都行，包括你说的团体意外险保单等

  回复于 2021-08-31 14:57:28 咨询他

  • 律师回复： 2021-08-31 14:59:52

    如果离职的话，以公司未购买社保为由离职，可以主张经济补偿金。同时以未签订劳动合同主张二倍工资差额

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  郑劼律师

  月帮助0人

  四川北展律师事务所

  可以作为证据，注意主张双倍赔偿

  回复于 2021-08-31 14:58:28 咨询他
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  王晓林律师

  月帮助0人

  四川永茂律师事务所

  搜集你的录用通知 入职登记表等 工作证 打卡考勤记录 工作聊天内容 其他同事证明 财务报销记录 等等 主要注意单位有可能说你们为劳务关系

  回复于 2021-08-31 15:02:46 咨询他