我是7.6号进的厂里上班，但是中介招我们进去让我们告诉厂里不要说自己是暑假工 我也没有说过 在7.20中介告诉我厂里查出来我是暑假工 7.26我刚去厂里开了早会 厂里就说我被辞退了 说说暑假工陆续都会被辞退，但是跟我一起去的一个人 厂里知道他是暑假工 至今他还在厂里 也没有被辞退 8.25发工资 我发现工资不对， 中介说厂里扣了绩效 扣了五百 说是因为被厂里查出是暑假工 都得扣 我找中介 要回这五百他们不给 他们说要么就按暑假工工资给一小时14 但是招人的时候说16一小时，我想问问这样的情况去报警有用吗？
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
我现在公司做代运营的，打算说要搞不下去了，叫我们去别的公司重新签合同，而且工作是搞拍卖，跟现在的行业一点边不沾，他想逼我离职，但是我没离职，现在怎么办去维护自己的权益啊，我现在诉求就是把我这半个月工资拿到手，但是他们这样做我真的是寒了心，我想维权，包括我具体的该得的赔偿有哪些啊
易磊 等4名律师回复
-
我目前在公司系统提了离职申请，流程已经审批完毕。提申请日期是12月3号。最后工作日期是12.20号。 目前公司要我签解除劳动关系通知书，里面写了1.30日任意一天与我办理解除劳动合同手续 2.且在职期间公司履行了相关权益，我与公司无其他争议等。 3.办理离职交接手续前，妥善履行义务，办理时按照公司人力资源部门指引做好交接工作，否则本人愿意承担相关责任 这个解除劳动关系通知书我有义务签字，同意无其他争议等吗。 应该如何处理？
时龙 等5名律师回复
-
工人A，公司B，公司C，工人A是公司B的工人。公司C向公司B借工人A去他的工地上干活，然后工人A在公司C的工地上干活时，导致跖骨粉碎性骨折，前期的手术治疗花了三万多，是公司C付的医药费，现在公司C不想管后续的治疗了，该怎么办。如果申请劳动仲裁的话，需要哪些流程。
马雪玲 等6名律师回复
-
公司拒发工资和提成 如何维护自身权益
刘蓉 等9名律师回复
-
我想咨询讨薪官司是否能赢
车莉 等10名律师回复
