2021年5月，因电信公司手机团购，市公司将手机交给县公司（县公司有专管物料部门），县公司领导将手机交由我处（没有纸质手续），各渠道在我处领取手机给用户办理（电子版手续），5月18日，第二批手机交由我处，由于本人婚期将至，未及时更新电子版手续，5月27日，本人开始休婚假，工作已于5月25日交接，后6月16日本人上班，在婚假期间，部分手机未反馈办理业务，视为丢失，通过各种渠道查询未果，7月16日，公司开会决定让我赔偿6部手机款加其他款项11375元。我对该事件不满决议，不再上班。这个月本该发我7月份半个月工资，电信公司通知扣除，相当于我7月份半个月白白打工，现在我可以采取什么办法？
律师回复
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朱忠良律师月帮助0人湖北楚智律师事务所这种情况不合法，如果存在故意或者重大过失，你也只需要承担部分责任回复于 2021-08-25 15:55:10 咨询他-
律师回复： 2021-08-25 15:55:13
这种情况可以申请劳动仲裁，或者到当地的劳动监察部门投诉。
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用户追问： 2021-08-25 16:22:58
申请劳动仲裁需要提供什么手续，申请后如果因为我证据不足，电信公司不承认，我又该怎么处理？
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律师回复： 2021-08-25 16:28:24
需要有仲裁申请书和证据材料（合同，社保缴纳记录，工资发放记录等等）
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律师回复： 2021-08-25 16:28:55
你可以以拖欠劳动报酬为由解除劳动关系和申请劳动仲裁
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律师回复： 2021-08-25 16:29:00
建议委托律师处理
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