1.最近的事情（8月15号之前）。 2.我在一家私人工厂打工，入职前没签任何劳动合同。因为一些原因，我想离职，但老板以“在找到替代我的人之前不能离职”为条件，以“不发上个月的工资”为威胁，强迫我留下来继续工作。 3.老板的条件是否有法律依据来执行他的威胁?每个月15号发工资，我是否要干到8月15号才能领到上个月的工资?

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劳动争议河南省-漯河市2021-08-05 13:04:55137*****205

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律师回复

蒋佳蓉律师

月帮助0人

北京德恒（西咸新区）律师事务所

你好，离职不需要单位审批，正式工提前三十天通知就可以，克扣工资可以申请劳动仲裁。想了解详细情况可以点我头像电话咨询

回复于 2021-08-05 13:07:43 咨询他
吕红超律师

月帮助0人

河南信鼎律师事务所

工资肯定是要给的。可以去劳动局投诉

回复于 2021-08-05 13:34:09 咨询他