律师回复

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  梅雪芹律师

  月帮助0人

  湖北超视距律师事务所

  经济补偿金的前提条件是与用人单位解除劳动关系，如果是在劳动合同存续期间，自己主动离职则没有。

  回复于 2021-07-24 18:03:38 咨询他

  • 用户追问： 2021-07-24 18:06:09

    那现在公司要调整工资结构等变化，只是找我们谈了，我们不同意，可以仲裁吗

  • 律师回复： 2021-07-24 18:09:56

    如果公司的工资结构是降薪则不合理，可以不同意，要求按照原薪资发放，如果到期未发放，要求补足，不补足则可以被迫解除，仲裁要求赔偿。具体还是需要看实际材料情况，企业有用工自主权，未看到具体劳动合同材料无法适用所有情形，离职的话需要慎重。

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  刘欢律师

  月帮助0人

  山西健腾律师事务所

  对 仲裁的请求之一要解除劳动关系

  回复于 2021-07-24 18:21:43 咨询他