律师回复

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  陈建荣律师

  月帮助0人

  浙江浙同律师事务所

  直接劳动仲裁教他做人

  回复于 2021-07-23 08:52:43 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助258人

  山东东标律师事务所

  协商不成就去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁吧。

  回复于 2021-07-23 08:53:49 咨询他
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  吴霜律师

  月帮助0人

  浙江坚定律师事务所

  试用期内，员工可以提前三天提出离职，转正后，可以提前一个月提出离职。公司扣工资是不合法的，可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁要求足额发放工资。

  回复于 2021-07-23 08:54:16 咨询他
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  张兆艳律师

  月帮助0人

  北京盈科（杭州）律师事务所

  工作多久？提前多久通知的离职

  回复于 2021-07-23 08:55:01 咨询他
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  吴少博律师

  月帮助0人

  四川盛豪律师事务所

  直接去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁吧！别拖了

  回复于 2021-07-23 09:38:02 咨询他
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  吴鹏律师

  月帮助3人

  山东齐鲁律师事务所

  离职扣工资不符合相关规定，企业与您的事先约定就不合法。另外在试用期离职提前3天，转正后离职提前一个月告知就可以正常离职。如果企业没有及时与您签订劳动合同，那么还可能涉及对您的劳动赔偿。

  回复于 2021-07-23 09:40:43 咨询他