律师回复

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  王佳奇律师

  月帮助0人

  云南上首律师事务所

  你好，申请劳动仲裁。

  回复于 2021-07-10 11:07:23 咨询他
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  陆宽谋律师

  月帮助0人

  云南博政律师事务所

  你好，我是陆律师，根据法律规定，用人单位和劳动者不得单独签订试用期合同，并且在与用人单位建立劳动关系，一个月之内应当要签订书面的劳动合同，并且在入职以后，从入职当日起，应该缴纳社会保险，因此，用人单位的行为已经违反法律规定，如果跟你解除劳动合同的，可以要求相应的赔偿。

  回复于 2021-07-10 11:09:24 咨询他
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  赵涓娟律师

  月帮助41人

  云南上首律师事务所

  您好，试用期用人单位是可以解除合同的。用工以后需要购买社保，目前听下来只能要求补缴社保，没有其他赔偿。

  回复于 2021-07-10 11:11:43 咨询他

  • 律师回复： 2021-07-10 11:13:34

    如果没有签订正式合同，而单独试用合同，也可以要求相应赔偿。只是你要明确合同内容是约定了三个月试用期还是只是试用期合同。

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  易磊律师

  月帮助1897人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  单方解除，你可以要求赔偿。

  回复于 2021-07-10 21:54:59 咨询他