律师回复

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  胡琪琪律师

  月帮助0人

  浙江和义观达律师事务所

  不合法 公司不交社保劳动者可以直接离职 并且要求支付已经上班天数的工资

  回复于 2021-06-25 09:01:06 咨询他
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  徐亚军律师

  月帮助64人

  湖北朋来律师事务所

  你好，这不合法，工资应发给你

  回复于 2021-06-25 09:01:46 咨询他
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  康海杰律师

  月帮助270人

  上海德禾翰通律师事务所

  不合法。。。。。。。。。。

  回复于 2021-06-25 09:04:26 咨询他
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  方芬芬律师

  月帮助0人

  福建品义律师事务所

  不合法，可要求支付工资

  回复于 2021-06-25 09:25:19 咨询他
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  张婷婷律师

  月帮助0人

  山东英途律师事务所

  您好，在试用期内辞职提前三天通知即可，如果给公司造成损失应当承担责任。公司不应当扣工资。

  回复于 2021-06-25 09:47:46 咨询他
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  邸建凯律师

  月帮助0人

  北京市中伦文德律师事务所

  克扣工资肯定不合法，可以投诉到当地的劳动监察大队。

  回复于 2021-06-25 10:06:27 咨询他
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  蒋珊律师

  月帮助0人

  北京大成（石家庄）律师事务所

  你好，工资应已实际工作天数支付给您

  回复于 2021-06-25 10:21:11 咨询他