律师回复

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  李良律师

  月帮助20人

  陕西谷正律师事务所

  你好，同事之间打架一般不能认定为工伤，可以报警处理

  回复于 2021-06-16 22:27:34 咨询他
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  江兴兵律师

  月帮助0人

  湖北玺来律师事务所

  被同时打上，当然不算工伤，可以选择报警要求同事承担所有的医疗费用。

  回复于 2021-06-16 22:28:03 咨询他
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  廖丹律师

  月帮助0人

  重庆钧儒律师事务所

  你好，建议先报警备案。没有签订劳动合同可以提起劳动仲裁，没有缴纳社保可以向用人单位所在地社保局投诉

  回复于 2021-06-16 22:29:51 咨询他
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  刘晓霞律师

  月帮助3人

  广东臻品律师事务所

  你好，被同事打伤并不是工伤。但是你可以选择报警，打人者负有赔偿责任。需要进一步了解后续维权操作的可点我头像咨询。

  回复于 2021-06-16 22:30:10 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助272人

  湖北理元理律师事务所

  您好！不管有没有签合同，只要你们是老用工关系。在工作时间，工作地点，因为工作原因受到事故伤害都属于工伤，可以申请工伤认定，但是一定要有证据能够证明属于劳动关系。

  回复于 2021-06-16 22:32:40 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2606人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  如果跟工作无关的，这个不算工伤。

  回复于 2021-06-16 23:30:54 咨询他
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  陈超群律师

  月帮助0人

  浙江论剑律师事务所

  打架的应该不算，建议找同事要赔偿

  回复于 2021-06-16 23:35:48 咨询他
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  苑航律师

  月帮助0人

  广东保信律师事务所

  首先您需要固定受伤的证据，其次收集证据证明您和工厂存在劳动关系，然后去劳动仲裁部门申请工伤鉴定

  回复于 2021-06-17 08:21:14 咨询他