律师回复

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  江兴兵律师

  月帮助0人

  湖北玺来律师事务所

  这种情况下你当然可以直接离开。

  回复于 2021-06-15 23:11:05 咨询他
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  贾承花律师

  月帮助1人

  山东齐鲁律师事务所

  可以离职，超过一个月未签订劳动合同，可以主张双倍工资，你可以好好跟园长商量下，找个借口走

  回复于 2021-06-15 23:12:23 咨询他
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  方芬芬律师

  月帮助0人

  福建品义律师事务所

  可以直接离职，劳动者有就业自由。试用期内提前三天通知即可，工资也有权要回

  回复于 2021-06-15 23:13:34 咨询他
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  王佳奇律师

  月帮助2人

  云南上首律师事务所

  你好，对方违约在先。。

  回复于 2021-06-15 23:15:21 咨询他
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  杨洪福律师

  月帮助1人

  广东弈扬泰律师事务所

  你好，没有签订劳动合同的、购买社保的，可以离职，幼儿园的行为违反了法律规定。

  回复于 2021-06-15 23:28:26 咨询他
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  王凤祥律师

  月帮助2人

  浙江融哲律师事务所

  可以提前三天提出离职。。

  回复于 2021-06-15 23:32:23 咨询他
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  周一律师

  月帮助831人

  江苏高志平律师事务所

  实习性质属于劳务关系，你可以随时解除合同。

  回复于 2021-06-16 07:38:33 咨询他