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您好,我跟公司签订了劳动合同,期限为一年,里面规定试用期一个月,现在试用期马上就到一个月了,公司毫无征兆也没有提前通知我就单方面宣布我不用上班了,本人任职期间无过错,也没有违反公司制度,请问公司单方面解雇我,需要给我赔偿金吗?我可以申请劳动仲裁吗?还有一个就是劳动合同开头跟结尾都有公章,就是少了骑缝章,这样的劳动合同还有法律效应吗?

劳动争议广东省-深圳市2021-06-15 22:55:58178*****373

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律师回复

  • 高龙祥律师
    月帮助0
    北京市京师(深圳)律师事务所
    少了骑缝章也不影响。可以向劳动局投诉,或者申请劳动仲裁。
    回复于 2021-06-15 22:59:50 咨询他
  • 江兴兵律师
    月帮助0
    湖北玺来律师事务所
    这种情况下是可以申请劳动仲裁的。
    回复于 2021-06-15 23:02:49 咨询他
  • 利金倩律师
    月帮助0
    北京市京师(深圳)律师事务所
    您好!合同是否有约定录用条件,公司需要证明你不符合录用条件才能合法辞退试用期的你,否则需要支付赔偿金。至于合同问题,少了骑缝章一般没太大问题,除非你有证据证明其中没盖章的部分被替换过了。
    回复于 2021-06-15 23:03:08 咨询他
  • 王佳奇律师
    月帮助2
    云南上首律师事务所
    你好,不违反劳动法规定。
    回复于 2021-06-15 23:11:56 咨询他
  • 方芬芬律师
    月帮助0
    福建品义律师事务所
    劳动合同具有法律效力,试用期公司也可以不录用,前提是不符合录用条件。如果公司无法证明录用条件情况,可以认定为违法解除,有权主张赔偿金
    回复于 2021-06-15 23:15:59 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2873
    广东天诺律师事务所
    你好!违法解除劳动合同须支付经济赔偿金。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2021-06-15 23:19:57 咨询他
  • 李莎律师
    月帮助0
    北京市中银(南京)律师事务所
    你可以申请劳动仲裁的,合同也是有效的
    回复于 2021-06-15 23:27:54 咨询他
  • 刘杨律师
    月帮助0
    山东汪太源律师事务所
    你好!合同是有效的,可以申请劳动仲裁
    回复于 2021-06-16 09:20:17 咨询他

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