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在未签订劳动合同时,造成的双倍工资是基于公司罚款之前的工资还是罚款之后的双倍工资

劳动争议贵州省-六盘水市2021-06-15 22:48:45182*****058

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律师回复

  • 杨铭佳律师
    月帮助0
    北京市京师(深圳)律师事务所
    你好,建议说明具体情况
    回复于 2021-06-15 22:52:02 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2109
    北京盈科(武汉)律师事务所
    按照正常的出行工资算。
    回复于 2021-06-15 22:52:42 咨询他
    • 律师回复: 2021-06-15 22:52:47

      出勤

  • 何勇律师
    月帮助0
    广东广和(成都)律师事务所
    当月的收入即工资。以此计算
    回复于 2021-06-15 22:53:02 咨询他
  • 方芬芬律师
    月帮助0
    福建品义律师事务所
    一般按实收的工资,按照每月平均工资计算
    回复于 2021-06-15 22:54:02 咨询他
  • 黄鑫律师
    月帮助0
    安徽年代律师事务所
    合理的正常水平工资就行
    回复于 2021-06-15 22:54:09 咨询他
  • 王兴波律师
    月帮助2
    贵州一苇律师事务所
    你好,法律问题可以咨询我,
    回复于 2021-06-15 22:55:10 咨询他
  • 李莎律师
    月帮助4
    北京市中银(南京)律师事务所
    就是你的正常工资,和罚款没有关系
    回复于 2021-06-15 23:28:24 咨询他
  • 贾炜路律师
    月帮助0
    北京市中银(南京)律师事务所
    您好,您说的罚款是指什么罚款?
    回复于 2021-06-16 07:31:34 咨询他
  • 高百灵律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    可以按照罚款之前计算
    回复于 2021-06-16 07:59:10 咨询他

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