律师回复

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  江兴兵律师

  月帮助0人

  湖北玺来律师事务所

  这种情这种情况下当然应当算作病假。如果公司不按病假走，你可以向劳动局举报。

  回复于 2021-06-15 21:46:44 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2594人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这边可以申请病假，不发工资可以去劳动局投诉。

  回复于 2021-06-15 21:46:56 咨询他
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  施鸿伟律师

  月帮助0人

  安徽汉合律师事务所

  你可以做职业病鉴定，然后根据诊疗情况劳动仲裁维权。

  回复于 2021-06-15 21:49:42 咨询他
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  蒋佳蓉律师

  月帮助0人

  北京德恒（西咸新区）律师事务所

  拿着医院的医疗单、缴费单和公司沟通

  回复于 2021-06-15 21:49:52 咨询他
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  方芬芬律师

  月帮助0人

  福建品义律师事务所

  在医院开具疾病证明，跟公司主张病假，若按事假工资，差额部分可以申请劳动仲裁

  回复于 2021-06-15 23:20:18 咨询他
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  张燕律师

  月帮助0人

  浙江铁券律师事务所

  直接到劳动监察大队投诉

  回复于 2021-06-15 23:21:30 咨询他
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  常进海律师

  月帮助0人

  广东法丞汇俊律师事务所

  你好，可以去劳动监察大队投诉

  回复于 2021-06-16 09:07:52 咨询他
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  刘杨律师

  月帮助0人

  山东汪太源律师事务所

  你好！可以向有关部门投诉

  回复于 2021-06-16 09:19:32 咨询他