律师回复

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  魏可律师

  月帮助0人

  广东德纳（武汉）律师事务所

  公司不得无故克扣员工工资，否则可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2021-05-24 15:59:13 咨询他
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  程弈涵律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  离职的话可以要给工资的，可以去申请劳动仲裁。

  回复于 2021-05-24 16:08:17 咨询他
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  陆宽谋律师

  月帮助0人

  云南博政律师事务所

  可以申请劳动仲裁，注意收集证据。

  回复于 2021-05-24 16:23:14 咨询他
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  王佳奇律师

  月帮助2人

  云南上首律师事务所

  你好，申请劳动仲裁。。

  回复于 2021-05-24 17:50:39 咨询他
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  毛高文律师

  月帮助0人

  湖北征和律师事务所

  你好，据相关的法律规定，劳动者迟迟不给结工资可以通过以下方式进行权利的救济。 第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实，当确认了劳动关系后，对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商，要求公司补发工资。 第二、如果对于以上方式的协商不成，最好是带好相关的材料到劳动局进行投诉，或者直接到公司所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 如果拖欠工资金额你觉得比较大的话，也可以直接委托律师进行起诉、仲裁等。

  回复于 2021-05-24 18:10:35 咨询他