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没有签订劳动合同,但是给老板已经工作四五年,老板是个体工商户,老板没有给买工伤保险,但是有意外险。在干活期间受伤,造成肋骨断了两根,一根裂缝,老板是否应该负担医疗费用,在家养病期间是否也符合停工留薪

劳动争议浙江省-杭州市2021-05-21 09:41:18189*****347

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律师回复

  • 王三丰律师
    月帮助0
    浙江云从律师事务所
    应当负担医疗费、护理费、停工留薪费用、交通费、餐费、工伤赔偿,可以联系我帮你核算具体金额,也可以帮你去和老板谈判
    回复于 2021-05-21 09:49:52 咨询他
  • 李磊律师
    月帮助0
    浙江耕道律师事务所
    按法律规定你可以要求老板和你签定劳动合同,因劳动受伤的老板也应当负担医疗费,休养期间也有停工留薪工资。
    回复于 2021-05-21 10:10:19 咨询他
  • 孙志殷律师
    月帮助0
    浙江良驹律师事务所
    走工伤呀,即便没买保险也可以的
    回复于 2021-05-21 11:54:03 咨询他
    • 律师回复: 2021-05-21 11:54:38

      具体如何走工伤或索要赔偿中涉及的法律问题,可与我联系。

  • 程之章律师
    月帮助0
    广东国晖(杭州)律师事务所
    可以,但要收集证据证明
    回复于 2021-05-21 21:08:16 咨询他
  • 张燕律师
    月帮助0
    浙江铁券律师事务所
    应该付医疗费以及其他相关费用,具体要面谈
    回复于 2021-06-01 22:40:21 咨询他

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