1.2020年我所在物业公司新入职员维修岗位职工，试用期工资就比工作三年以上维修岗位职工多700元。截至目前本人从事工作不比新员工少，技术能力不比新员工差，并且公司没有明确的考核标准，新招员工也不是技术性岗位，一直不给我们涨工资，去年年底发奖金的时候，项目经理说公司同意给我们涨工资与新招维修工同样待遇。现在2021.4月份了，公司仍没有给我们涨工资。本人认为同工不同酬。2.本人要求同工同酬，如何维权，申请法律援助
劳动争议辽宁省-鞍山市2021-04-05 19:27:33131*****776
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
公司没有签订劳动合同，签的是劳务合同，没有买社保，但是我跟老板闹得不愉快，签了辞职单，是否能要的赔偿？
马雪玲 等5名律师回复
-
甲收玉米联合 乙收玉米3辆车4米2货车甲乙是朋友 收秋时节甲给乙打电话去外地收玉米 甲在地中收玉米悬车乙免费拉出来。乙误车给甲打电话，让甲联合给乙拉车无拉出，甲调来一辆勾机拉出后乙上路地主拦住甲要压地钱，甲下车无事发生甲给地主压地钱后（甲替乙垫付勾机和压地费用钱）上车时掉下水井住院后断3根肋叉花费5000多 甲要乙理赔2万，乙方需不需要承担，乙方需不需要承担什么费用
曹光顺 等1名律师回复
-
实习期工作了四天一天工资是100老板说我不适合被辞退只给300块钱工资怎么把利益最大化
韩瑞 等4名律师回复
-
你好，同一家公司，2020-2021期间工作是电气技术员，2022-2024是预防性维护技术员，2025年6月转岗数据分析，12月口头谈话要求调岗回到电气技术员，不想同意，是否可以，公司强制是否违法
刘蓉 等7名律师回复
-
工地受伤，大转子骨折，老板没有给买保险
刘蓉 等7名律师回复
