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您好!公司想挤走我!老板又不想补偿!然后他想通过降薪让我走!(降薪方式:比喻我底薪8000,他节假日只按1720的方式给我计算!年休假也是按这个方式补!而且只补一倍)原公司注销了!现在注册了新的公司!叫我重新签合同!我是无固定期限合同!这样降薪!我可以不签劳动合同要求赔偿吗

劳动争议广东省-东莞市2021-04-04 23:39:30158*****814

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律师回复

  • 徐刚权律师
    月帮助0
    云南宏鑫律师事务所
    经济补偿金是看离职的原因是你还是公司?
    回复于 2021-04-04 23:45:10 咨询他
    • 用户追问: 2021-04-04 23:48:24

      他降我薪资了!

    • 律师回复: 2021-04-04 23:52:49

      如果你没过错,他降薪我觉得就是侵犯你的权益。

  • 朱忠良律师
    月帮助0
    上海星瀚(武汉)律师事务所
    可以要求对之前的工作年限进行补偿,无故克扣工资的,可以申请劳动仲裁,或者到当地的劳动监察部门投诉。
    回复于 2021-04-05 00:04:27 咨询他

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