您好!公司想挤走我!老板又不想补偿!然后他想通过降薪让我走!(降薪方式:比喻我底薪8000,他节假日只按1720的方式给我计算!年休假也是按这个方式补!而且只补一倍)原公司注销了!现在注册了新的公司!叫我重新签合同!我是无固定期限合同!这样降薪!我可以不签劳动合同要求赔偿吗
劳动争议广东省-东莞市2021-04-04 23:39:30158*****814
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