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我大学刚毕业,在一家传媒公司,干了两个多月没有签订任何劳动合同,跟老板说干完这个月离职,老板说离职的话当月没有工资。否则就只能下个月月的底再离职,下个月月底离职扣除保底并且提成从原本的75%变成了50%,请问这是违法吗?有没有解决的办法?

劳动争议山西省-太原市2021-03-25 19:00:42151*****216

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律师回复

  • 王佳奇律师
    月帮助2
    云南上首律师事务所
    你好,违反劳动法,建议向当地劳动监察大队反映情况或者直接申请劳动仲裁。
    回复于 2021-03-26 14:42:41 咨询他
    • 用户追问: 2021-03-26 14:48:08

      请问律师他具体违反了哪条法律,我能得到什么赔偿吗?

    • 律师回复: 2021-03-26 15:01:00

      劳动法第50条,劳动合同法第十一条以及之后相关的条款。

  • 刘永龙律师
    月帮助3
    湖北元本律师事务所
    你好,需要提前一个月通知。
    回复于 2021-03-26 15:00:45 咨询他
    • 用户追问: 2021-03-26 15:14:43

      公司没有上任何保险,也没有签订任何劳动合同,和老板产生了分歧,请问必须提前一个月吗?

    • 律师回复: 2021-03-26 15:16:58

      那你需要以没有交纳社保为由辞职,不需要提前一个月。

  • 冯伟恩律师
    月帮助0
    河南泰豫恒律师事务所
    干多长时间,公司就该支付多长时间工资,如果不支付,可以向劳动局投诉。
    回复于 2021-03-26 16:02:03 咨询他

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