咨询首页>劳动争议>咨询详情

你的体检以下指标异常:双耳双耳高频平均听阈≥40dB,听阈加权值<26dB。 由于该指标涉及职业禁忌,不符合相关岗位的录用条件,无法为你办理入职。感谢你的支持与厚爱,后续公司会配合你完成三方解约流程。 这个理由能作为三方解除的理由吗?我是申请的制剂研发岗位

劳动争议上海市2021-03-23 12:36:20188*****875

分享

律师回复

  • 徐刚权律师
    月帮助0
    云南宏鑫律师事务所
    可以作为解除理由,是否可调剂看你是否属于老员工
    回复于 2021-03-23 12:44:48 咨询他
    • 用户追问: 2021-03-23 12:47:33

      我还是在校学生,签订三方协议,入职体检听力异常,现在就是公司连复检的机会都不给?

    • 律师回复: 2021-03-23 12:57:00

      那就不属于老员工

  • 赵涓娟律师
    月帮助13
    云南上首律师事务所
    您好,这个要看招聘时的简章入如何约定录用条件。如果临时改变,是无法解除的。
    回复于 2021-03-23 12:46:01 咨询他
    • 用户追问: 2021-03-23 12:49:18

      我还是在校学生,入职体检听力异常,现在公司要解约,连复检的机会都不给

    • 律师回复: 2021-03-23 12:51:05

      可以去申请复检。

劳动争议类型活跃律师

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502