咨询首页>劳动争议>咨询详情

2020年8月7号入职至今!12月7号检查自己怀孕!截止今日以孕满3月多!我的职业是行政和出纳,但是也负责日常卫生管理,可以申请不做卫生吗!如果主动离职有补偿吗!被动辞职可以拿多少补偿,个人的卡也是给公司发工资用的,还有就是转正已经2个月多,至今还没交社保

劳动争议湖北省-武汉市2021-01-29 11:44:26176*****258

分享

律师回复

  • 王树伟律师
    月帮助0
    湖北武银律师事务所
    没交社保可以去劳动仲裁或者投诉,要求补缴,补偿可以和对方协商的
    回复于 2021-01-29 11:47:09 咨询他
  • 朱忠良律师
    月帮助0
    上海星瀚(武汉)律师事务所
    你的工作年限为半年,公司未交社保的话,可以以此为由解除劳动关系,公司需要补偿半个月的工资。你怀孕期间公司不能违法解除与你的劳动关系,他解除的需要支付一个月的工资。
    回复于 2021-01-29 11:49:37 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1444
    湖北楚智律师事务所
    可以以未缴纳社会保险为由解除劳动合同,经济补偿金支付标准:工作一年支付一个月,不满6个月支付半个月
    回复于 2021-01-29 11:50:16 咨询他
  • 彭功平律师
    月帮助0
    湖北金雅律师事务所
    你好,自动离职没有补偿
    回复于 2021-01-29 13:52:12 咨询他

劳动争议类型活跃律师

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502