律师回复

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  陈艳玲律师

  月帮助0人

  江苏晟贤律师事务所

  如果你确实有旷工情形，那工资打折是可以的。

  回复于 2021-01-11 18:12:04 咨询他
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  张毅律师

  月帮助10人

  江苏凡创律师事务所

  这种情况可以申请劳动仲裁

  回复于 2021-01-11 18:14:03 咨询他
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  李少普律师

  月帮助0人

  江苏云尚至昭律师事务所

  你好，一般离职需要提前一个月向单位提出辞职申请，如果单方面擅自离职给公司造成损失的公司可以要求赔偿，不过没有造成损失的，公司需要正常发放工资。

  回复于 2021-01-11 19:03:09 咨询他