对方是一个长期招聘物流搬运分拣类的公司，跟我们签订协议，月工资七千三，管吃住，第一个月必须干够三十天，否则按北京最低工资给钱，而市场普通劳动工人日结最低一百七，公司刻意长期调动干的快到一个月的人，折腾让人走，来回倒班，有时直接让人干了白班，继续夜班，二十四小时折腾，这种情况干不下去了，但对方只按一天七十多算给工资，还要扣伙食费，这种情况合理吗？
劳动争议北京市2020-12-29 10:09:50136*****749
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