04年5月开始在A公司工作，后与B公司合并，继续在B公司工作。后B与C公司合并，继续在C公司工作。后C公司与D公司合并，继续在D公司工作。20年8月D公司与E公司合并，继续在E公司工作。工作岗位经协商同意调换，但无重签劳动合同。8月由于E公司说要交社保必须先与D公司解除劳动合作关系，于是签署解除劳动合同。期间所有劳动合同和解除劳动关系证明都只有公司有，没有给我一份。社保没有断过，从04年5月缴到20年10月。现E公司以岗位撤销，需调到其他岗位为由，询问我的意见，我不同意。公司回复说不同意就解除劳动合同，但是公司是不会提出解除劳动关系的。公司这样做是否合法？我该怎样争取我的权益？
劳动争议江苏省-常州市2020-11-28 15:12:25139*****609
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