律师回复

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  李婷律师

  月帮助0人

  湖北恩涛律师事务所

  劳动者离职后竞业限制就会生效，如果用人单位不支付经济补偿的，是属于违约的行为，并不影响竞业限制生效，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。

  回复于 2020-11-24 16:51:26 咨询他

  • 用户追问： 2020-11-24 16:58:20

    那如果离职之后没有要补偿金额，如果去别的相同的公司干相同的业务，前公司没有按月补发补偿金，这个合同还生效吗？

  • 律师回复： 2020-11-24 17:03:24

    他没发放，你直接申请劳动仲裁，要求解除竞业限制，支付补偿。

  • 律师回复： 2020-11-24 17:03:50

    仲裁结果出来后，解除了竞业限制，再做相同的业务最好。

  展开全部 3 条
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  张江浩律师

  月帮助2人

  河南泰豫恒律师事务所

  如果向公司要求支付补偿金，公司拒不支付，就可以解除竞业限制协议

  回复于 2020-11-24 16:51:52 咨询他

  • 用户追问： 2020-11-24 16:58:02

    那如果离职之后没有要补偿金额，如果去别的相同的公司干相同的业务，前公司没有按月补发补偿金，这个合同还生效吗？

  • 律师回复： 2020-11-24 16:59:47

    是一点都没有支付还是支付了一部分?