我是一个领班儿。做桥梁那块儿。我带着几个人干杭州市火车南站那里的通城大道快速路(通彩互通——内观河)项目,活快做完的时候要工资,我们老板也没给,恒达钢构公司也没给,工人就都不做了,当时我和老板还有恒达钢构徐总在派出所做的民事调解,恒达钢构公司徐总说我们把剩余的活做完,他们在一个星期以后就给我们工人开资,他叫我把工人资加起来共计49873元,都写在民事调解书里了。当时叫我签字我签了,老板也签了。恒达钢构公司也签了字,,可现在问题是我们活做完了,他们公司不给钱,我们该怎么办
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公司搬迁我上班距离从6公里增加到27公里提被迫离职怎么拿到补偿
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工作6年了,工资5千,2023年续签合同五年,现在2025年12月接到公司来电,通知去签劳务派遣协议,拒签就被直接解除劳动关系,我要怎么办?
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1.入职半年后才购买社保 2.因病没参加公司比赛被公司罚款2000 3.直属领导不给派导致只能拿最低底薪没有提成 是否可以提被迫离职或者在职仲裁
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您好,我想咨询一下。我于2016年9月在河北省张家口市铁通公司上班,(铁通公司走的是劳务派遣,公司是东之乔通信工程有限公司),从入职到2019年6月,公司没有上保险,我手里没有劳动合同,公司只让在合同上签字,之后就把合同收走了,现在只有银行流水可以证明我与这个公司有关系,请问这种可以打官司吗?能胜诉吗?
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请假期间公司问我回上班的地区没,告诉用人单位没有,用人单位说要重新招人了,我现在怎么办呢