2019年11月26日顺产，按公司规定于2020年1月15日产假休完，休产假条上交人事部，公司2020年1月19日全体员工开始放假，本人1月16-18日三天未返公司上班，向直系领导以微信文字形式请假，领导批准请假，但并未交书面请假条到人事部，由于疫情原因，公司复工推迟，于2020年3月25日接通知回公司上班，人事部自动将1月19日-3月24日调为产假，人事说因为没有交书面请假条。放假期间其余公司员工全部发放补助工资，本人没有，说是延长为产假？这种因为我没有按时上交书面请假条，延长本人产假的行为合法吗？我可以争取正常员工补助吗？
劳动争议湖南省-衡阳市2020-04-30 16:42:40177*****106
