劳动者与公司没签劳动合同，告到监察大队，公司提供证明，说是11.25号入职，1月4号被开除，劳动监察大队处理完毕，劳动者不服，到仲裁，实际上劳动者是11月21日微信打卡上班，2月17号，打电话开除，劳动者仲裁要求双倍工资12000，疫情被开除补偿3000，2月工资2000多，企业应该怎么做减少损失
劳动争议辽宁省-大连市2020-04-20 18:32:23139*****023
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