A公司为劳务派遣公司，B公司为实际用工单位，本人与A签订（劳务合同），与B公司没有签订任何合同和协议。期间B公司使用劳务派遣总数已经超过法律规定。目前工作11个月，A和B公司都没有缴纳社保，现在有充足证据能证明和B公司是劳动关系，能仲裁B公司双倍工资赔偿么？以及与A签订的劳务合同是无效合同么？
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刘蓉 等1名律师回复
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易磊 等5名律师回复
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我老板是河北省的，在武汉开公司，我在22年10月入职，劳动报酬每月4000+200全勤，五险折现1050，每月到手5250元。24年4月老板突然联系不上，我24年3月和4月工资没有着落，两个月工资加上业绩提成，大约1.5w。听说老板是因为违法经营被依法抓捕，我想去公安报案追回我的劳动报酬，但是同事劝我不要去，可能我会被牵连。但是已经过去一个多月将近两个月，公司还没有任何信息，我想咨询一下我能否做什么维护自己的权益。我有公司法人的身份证复印件，还有公司签的租赁合同文件。还有公司关键负责人的身份证号码
郝智毅 等5名律师回复
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刘蓉 等5名律师回复
