A公司为劳务派遣公司，B公司为实际用工单位，本人与A签订（劳务合同），与B公司没有签订任何合同和协议。期间B公司使用劳务派遣总数已经超过法律规定。目前工作11个月，A和B公司都没有缴纳社保，现在有充足证据能证明和B公司是劳动关系，能仲裁B公司双倍工资赔偿么？以及与A签订的劳务合同是无效合同么？
劳动争议新疆维吾尔自治区-乌鲁木齐市2020-04-13 15:08:59136*****669
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