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酒店前台微信打离职报告老板不批,国庆有事请假也不批能直接走吗

劳动争议湖北省-武汉市2026-09-22 10:34:28187*****974

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助1046
    浙江恩美律师事务所
    1、能走,但别直接走。提前三十天书面通知单位就能解除,不需要老板批准;试用期提前三天。报告要留好记录,最好再用快递寄一份辞职通知并保留凭证。 2、国庆请假不批,你直接不到岗,可能被算旷工,单位可能扣工资甚至主张损失。 3、建议:发书面辞职通知,等满三十天,做好交接,要求结清工资。单位不给,可申请劳动仲裁。
    回复于 2026-09-22 10:36:14 咨询他

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