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• 问本人于22年6月份开始签订3个月的试用期合同，结束后签订一年的劳动合同，到期后续未继续签订。现在于今年24年3月份公司单方面突然提出解除劳动关系，请问经济补偿是怎样计算。
  

  刘蓉律师 解答查看其他8个回复

  答你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
• 问您好，我在公司签订劳动合同3年，今年合同即将到期，公司不续签是不是也需要支付经济补偿金，补偿金额是一个月吗，还是多少
  

  时龙律师 解答查看其他3个回复

  答你好，需要补偿，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问你好 想问下 公司想解除劳动合同 目前只是口头通知我了 单位说工资开到十月份 我在这单位工作了三年 想要经济补偿金 应该要多少 n还是n+1？如果协商单位还是不肯给 可以先按单位意思签解除劳动合同 然后再去申请仲裁要补偿金吗？另外我合同9月份就到期了 十月份单位不续签的话可以做为证据要求经济补偿金吗？
  

  时龙律师 解答查看其他1个回复

  答你好，违法辞退是2N，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。