1、请求公司为我补缴2019.11.1-2020.2.24社会保险。 2、请求公司支付我依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动关系的经济补偿2250元。(未交社保) 3、请求公司因违反《劳动合同法》第十九条的规定约定试用期的，按照《劳动合同法》第八十三条的规定应当支付我经济补偿10000元。 4、请求公司支付我2020.1.1-2020.2.24工资8068元。 事实和理由:我于2019.11.1进入公司工作，工资为4500元/月，双方虽然签订了试用期劳动合同；但是没有为申请人缴纳社会保险。所以我于2020.2.24提交了解除劳动合同通知书，提出以上四点仲裁请求，请问合法吗，非常感谢
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
我2023年2月17号签了一份合同，然后合同期限到2026年3月31号为止。然后在23年的9月1号公司要求然后换签合同，换到外部购买的一个壳公司。A控股B百分之百控股，b空壳公司没有人事权，B到2026年3月31日到期，现在公司称合同到期不续签。是要求2n还是n➕1即可。
梅露淋 等5名律师回复
-
你好，我是关于工地工资拖欠的原因。想咨询一下相关问题
周一 等11名律师回复
-
律师你好，合同没到期，直播话术违规导致账号停播了三天，领导生气想辞退我，找主管跟我聊自离，提出可以最后离职日到六月15日，期间正常打卡就走人，不需要坐班/直播可以正常拿工资，要是我不同意就找人事跟我谈。要是我强硬不离职有机会争取N+1吗，就是担心人事会用违规导致几天无法直播给公司带来损失以及平常直播完没事后就可以先走，然后回来打卡算旷工威胁我（主管跟我谈自离时候暗示我这样就得不偿失）。劳动合同并没有写明直播违规会造成辞退，只写明了导致公司造成重大损失（无法判定）、以及无故旷工（直播是主要工作内容直播时间（无旷工），上班九小时、直播是五小时，）。就怕用旷工以及重大损失来跟我谈
刘蓉 等6名律师回复
-
拖欠工资，没有合同，拖欠一年以上两年一下
易磊 等7名律师回复
-
我现在想要离职，需求是想要知道所有可以用来仲裁公司的条件
周一 等6名律师回复
