相似问题解答

• 问目前产假结束处于哺乳期，在产假期间公司就说准备辞退我，现在准备谈判赔偿金，我的诉求是1.2n+1的赔偿金2.2023年因即将被辞退绩效评为c而未发放的年终奖3.2024年10月份哺乳期结束，从4月到10月份几个月哺乳期的工资发放和社保公积金的缴纳4.将于后面几个年度归属的股票折现。麻烦帮忙看下是否诉求合理
  

  时龙律师 解答查看其他3个回复

  答你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问哺乳期辞退 2020年9月入职某家居品牌公司，2022年7月份调派该公司委管店和甲方签订劳动合同，哺乳期被辞退，甲方只赔偿与其签订合同期的工资。 诉求：哺乳期2n+1，入职时间应该从2020年9月，该部分是由委管店甲方还是原公司赔偿
  

  李怀律师 解答查看其他5个回复

  答根据你提供的信息，你在哺乳期被辞退，并且你在2020年9月入职某家居品牌公司，2022年7月调派到委管店并签订劳动合同。关于诉求中的2n+1赔偿，这是在劳动合同期内辞退劳动者的法律规定赔偿，具体来说，就是每工作一年赔偿2个月的工资，再加一个月的基本工资。 对于你的入职时间应该从何时开始计算的问题，一般来说，应当从你实际入职的时间开始计算。
• 问1.公司一直拖交社保，2021年8月入职，11月份开始交保险，工伤保险2022年6-12月份2023年3-7月份都没交，其他项目的保险只交到2023年的2月份剩余的一直没交，每次都找理由推脱，保险的钱也扣了 2.劳动合同签了但是两份都在公司手里不给我，手里有部分工资条，还有每天下班钉钉的工作日志 想申请劳动仲裁能赢吗，顺便想离职能申请赔偿金吗 需要准备哪些材料，去哪申请仲裁最有效 麻烦您帮忙解答一下我的诉求，谢谢
  

  时龙律师 解答查看其他4个回复

  答你好，可以进行劳动仲裁，如果担心仲裁时间过长也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。