律师回复

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  陆广亮律师

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  江苏蔚蓝律师事务所

  这个虽然是第一天上班，也是因工作负伤的，是工伤。先治疗，留好病历、发票、检查报告单、摄片等证据。等治疗终结后向劳动仲裁委员会提出仲裁。仲裁过程中申请鉴定伤情和伤残等级，按照结果提起赔偿。

  回复于 2019-12-04 15:57:07 咨询他