公司要求签劳动合同之外的，自愿加班协议，保密协议，安全责任协议，条款中苛刻，稍不注意就会开除并罚款，是否合理
劳动争议广东省-深圳市2019-11-08 15:09:53138*****867
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公司没交社保，能补偿吗？怎么补偿？
张雪 等3名律师回复
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1在长沙找了个临时工的中介，是26-28小时算的，然后到了之前他说前面一个月保底7500加外派奖励1500，说过去做一个月就安排回来长沙，把我们忽悠外派到湖北仙桃这边来了，然后到这边又签合同是按正式工工资算，但是中介说没关系的是按他们给的工资算，我从7号上班到29号，去离职现在中介不理我了，跟准备厂里面工资核对说只有2000不到，然后中介还有我交取300过路费给他才行，工资少了一大半不说还要我加路费才肯同意离职
占静 等1名律师回复
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工地上受了工伤，一个手指筋已经断了，缝了8针，目前在医院住院中，请问怎么索要赔偿呢？
任淑萍 等2名律师回复
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四月份上岗八月份签署劳动合同，合同标明25号发工资，延迟不发并且压一个月工资，无故对员工动手，并让员工离职，未开出开除证明，出具不实违纪处理单
孟祥耀 等5名律师回复
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合同上写了小时工需要扣除七天试用期工资 这种合理嘛
时龙 等3名律师回复
