2019.8.12入职，试用期2个月。在试用期最后一天口头通知辞退我，当时说原因是我招聘不力！但2个月，招聘67个人来面试。均以形象气质不佳为由不录取导致无法到岗！后由以污蔑诽谤手段辞退我并且我有相关证据可以证明！现公司拖欠8-9月份我垫付的运费，9月份差旅费！9月份和10月份工资！以及在9.28(周六) 10.1-10.3（法定节假日加班）的加班费结算方式！现公司还扣押我的劳动合同！我有考勤打卡记录以及平时工作的所有证据！请问公司无正当理由在试用期最后一天辞退员工。我是否可以依法追究其违法行为并要求补偿我一个月工资！
劳动争议安徽省-六安市2019-10-16 10:23:13189*****665
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